Трудовые льготы работающим инвалидам в 2018 году

Льготы работающим инвалидам предусмотрены для всех граждан этой категории. Законодательно данный вопрос регулируется рядом актов, которые каждый год несколько изменяются.

Нормативно-правовая основа

Среди основных законодательных актов выделяют:

1. ФЗ №181 от 24 ноября 1995 года.
2. ТК РФ №197-ФЗ от 30 декабря 2001 года.

В обоих документах есть пункты, которые помогают разобраться в том, какие льготы установлены законодательством для работающих инвалидов.

Привилегии работающих инвалидов

В ТК РФ подробно описаны преимущества, которые есть у инвалидов, решивших трудоустроиться:

1. Не допустима дискриминация лиц, имеющих некоторые физические ограничения.
2. Рабочая неделя не должна превышать 35 часов.
3. Зарплата сохраняется в полном объеме. Исключение для этого пункта – работа на полставки по личному соглашению с гражданином. В этом случае начисления производятся с учетом отработанного времени. Кроме того, с инвалидом заключается дополнительный договор, где указаны данные о длительности рабочего дня.

Еще одним из нюансов работы гражданина с ограниченными возможностями является отпуск и сверхурочная деятельность. Говоря о последнем, стоит отметить, что сотрудник может привлекаться к выполнению трудовых обязанностей в выходные, праздничные дни, а также выполнять работу сверх нормы только после оформления согласия на это в письменной форме. Данная бумага составляется по согласию гражданина, который в праве отказаться ее подписывать.

Отпуск у инвалида может быть более длительным в сравнении с отпуском для обычных сотрудников. Он не должен быть меньше 30 суток. Если речь об отпуске за свой счет, то он может быть не менее 60 суток за год в целом.

Подробнее в статье: «Дополнительный отпуск инвалидам».

Если у сотрудника есть желание перевестись на должность с меньшей оплатой и к этому у него есть мед.показния, то работодатель не в праве ему в этом препятствовать. Эту процедуру он обязан провести в течение 1 месяца. При этом прежняя зарплата сохраняется за инвалидом.

Важно! Работающие инвалиды имеют право на скидку для получения прописанных врачом лекарств в размере половины их стоимости.

Как оформить привилегии

Для того чтобы по трудовому кодексу инвалиды 2 группы или другой могли воспользоваться доступными привилегиями необходимо документально это подтвердить. Основной бумагой для льготы инвалидам на работе является соответствующая справка с медучреждения. Для этого необходимо гражданину с некоторыми физическими ограничениями пройти специальную комиссию и получить удостоверение инвалида.

Полученный документ должен быть предоставлен по месту работы или в соцзащите. После этого работодатель обязан перезаключить трудовой договор и составить другие бумаги, согласующие трудовую деятельность и льготы инвалида. Кроме того, директор учреждения должен обеспечить работника комфортными условиями для выполнения трудовых обязанностей, что также делается на основании справки.

Среди прав работающих инвалидов выделяют и возможность по желанию трудиться в ночные смены, что должно быть отражено в письменной форме. Аналогичная ситуация и с выполнением обязанностей, которые не рекомендованы врачами.

Также при поиске ответа на вопрос: какие льготы у работающих инвалидов, не стоит забывать и о тех, которые им положены от государства в виде пособия, пенсии и прочего. Например, льготы по земельному налогу для инвалидов 2 группы.

Таким образом, льготы и гарантии работникам инвалидам доступны при надлежащем документальном подтверждении этого статуса. Кроме того, важно помнить, что любые отклонения от трудового договора должны быть документально оформлены.

Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

1. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ.