Россияне смогут получить доплату за неудобный рабочий график

11 марта на рабочем совещании Минтруда обсудили предложенную экспертами инициативу о повышении зарплаты сотрудникам при неудобном для них графике труда.

Обоснование идеи

Эксперты считают, что неблагоприятные факторы при выполнении трудовых обязанностей, оказывают негативное влияние на самочувствие сотрудников, снижают мотивацию и эффективность выполнения работы. К таким факторам специалисты относят:

• эмоциональное напряжение – стрессовые ситуации;
• высокая интеллектуальная нагрузка;
• неудобный график.

Специалисты отмечают частые нагрузки на здоровье у сотрудников правоохранительных органов, учителей, врачей и журналистов. Иногда довольно непросто трудиться офисному служащему.

Пребывание в постоянном стрессе вызывает психосоматические расстройства. Поэтому важно заранее выявлять черты профессионального выгорания с целью поиска решений для помощи гражданам – их лечении, восстановлении, усовершенствовании условий труда, а также мер материальной поддержки.

Меры реализации

Для реализации проекта будет разработана новая методика определения вредности труда. По ней условия работы могут быть расценены как:

1. Оптимальные.
2. Допустимые.
3. Вредные.
4. Опасные.

При выявлении последних двух категорий трудящимся предполагается оказывать следующие меры поддержки:

• прибавка к окладу в денежном эквиваленте не меньше 4%;
• семь дополнительных дней отдыха;
• сокращенная рабочая неделя на 4 часа.

Изначально нововведения планируется применять к медикам, работникам образовательной сферы, авиадиспетчерам, полицейским, бухгалтерам, водителям общественного транспорта.