Изменение пенсионного возраста с 1 января 2023 года в Российской Федерации
3 октября 2018 года в силу вступил Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", на основании которого начала активно воплощаться в жизнь пенсионная реформа. Главное изменение – увеличение пенсионного возраста. Мужчины смогут уйти на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины – в 60. Реализация реформы будет осуществляться поэтапно, и установленные возрастные ограничения будут достигнуты только на протяжении десяти последующих лет.
График повышения
Содержание
Учитывая столь значительное изменение, было утверждено последовательное внедрение реформы в жизнь, то есть пенсионный возраст будет увеличиваться постепенно.
Таблица № 1 «Расписание выхода на пенсию трудящихся»
Женщины | Мужчины | ||
Год рождения | Возраст выхода | Год рождения | Возраст выхода |
1964 | 55,5 | 1959 | 60,5 |
1965 | 56,5 | 1960 | 61,5 |
1966 | 58 | 1961 | 63 |
1967 | 59 | 1962 | 64 |
1968 | 60 | 1963 | 65 |
Внимание! При отсутствии необходимого стажа работы претендовать на страховую пенсию получится только при дополнительных пяти годах работы (65 и 70 соответственно).
Что ожидает льготников
Пенсионная реформа коснется и льготных категорий населения, которые рассчитывали на получение пенсионных выплат ранее общего срока.
Таблица № 2 «Пенсионный возраст льготников»
Категория населения | Текущие показатели мужчины/женщины | Будущие изменения мужчины/женщины |
Работники Крайнего Севера | 55/50 | 60/55 |
Медики, педагоги, работники культуры (социальный стаж) | 30/25 | 30/25 (но выплаты будут предоставляться только после достижения новых возрастных ограничений) |
Многодетные матери, на воспитании которых находится три ребенка |
-/50 |
-/57 |
Мамы, воспитывающие четверых детей |
-/56 |
|
Женщины, на удержании которых пять и более детей |
-/50 |
На какие группы граждан реформа не распространяется
Пенсионный возраст останется прежним для следующих лиц:
- занятых на опасных работах;
- пострадавшие от аварии на ЧАЭС;
- инвалиды 1 группы;
- коренные народы Севера.
Правовые гарантии сохранения рабочего места за лицами преклонного возраста
Чтобы предотвратить риск принудительного расторжения трудового контракта с гражданами, готовящимися к выходу на пенсию, будут применяться следующие меры:
- организация специальных курсов повышения квалификации;
- внесение правок в УК и КоАП, где будут предусмотрены меры наказания для работодателей, принуждающих к увольнению;
- повышение социального пособия для лиц, которые не могут трудоустроиться по причине отсутствия рабочих мест (11 028 рублей).
Искусственное сокращение количества пенсионеров путем принуждения их к труду, ведет к увеличению пенсионных выплат. Поскольку в такой способ экономятся средства бюджета, которые планируется потратить на неработающих лиц преклонного возраста. Уже с начала 2023 года все выплаты будут проиндексированы на 7,09%, что составляет 709 рублей на каждых 10 000 выплат.
Как работает сайт?
вопрос на сайте
дежурному юристу
определяется его тематика,
анализ вопроса, поиск ответа
пользователя - это ответ на
его вопрос
с пользователем и
предоставляет ему
консультацию
Комментарии: