Всё о пособиях, субсидиях, льготах и выплатах
консультация юриста
Москва
Санкт-Петербург
Россия
Поиск по сайту
?Задать вопрос

Изменение пенсионного возраста с 1 января 2019 года в Российской Федерации

3 октября 2018 года в силу вступил Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", на основании которого начала активно воплощаться в жизнь пенсионная реформа. Главное изменение – увеличение пенсионного возраста. Мужчины смогут  уйти на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины – в 60. Реализация реформы будет осуществляться поэтапно, и установленные возрастные ограничения будут достигнуты только на протяжении десяти последующих лет.

График повышения

Учитывая столь значительное изменение, было утверждено последовательное внедрение реформы в жизнь, то есть пенсионный возраст будет увеличиваться постепенно.

Таблица № 1 «Расписание выхода на пенсию трудящихся»

Женщины Мужчины
Год рождения Возраст выхода Год рождения Возраст выхода
1964 55,5 1959 60,5
1965 56,5 1960 61,5
1966 58 1961 63
1967 59 1962 64
1968 60 1963 65

Внимание! При отсутствии необходимого стажа работы претендовать на страховую пенсию получится только при дополнительных пяти годах работы (65 и 70 соответственно).

Что ожидает льготников

Пенсионная реформа коснется и льготных категорий населения, которые рассчитывали на получение пенсионных выплат ранее общего срока.

Таблица № 2 «Пенсионный возраст льготников»

Категория населения Текущие показатели мужчины/женщины Будущие изменения мужчины/женщины
Работники Крайнего Севера 55/50 60/55
Медики, педагоги, работники культуры (социальный стаж) 30/25 30/25 (но выплаты будут предоставляться только после достижения новых возрастных ограничений)
Многодетные матери, на воспитании которых находится три ребенка

-/50

-/57

Мамы, воспитывающие четверых детей

-/56

Женщины, на удержании которых пять и более детей

-/50

На какие группы граждан реформа не распространяется

Пенсионный возраст останется прежним для следующих лиц:

  • занятых на опасных работах;
  • пострадавшие от аварии на ЧАЭС;
  • инвалиды 1 группы;
  • коренные народы Севера.

Правовые гарантии сохранения рабочего места за лицами преклонного возраста

Чтобы предотвратить риск принудительного расторжения трудового контракта с гражданами, готовящимися к выходу на пенсию, будут применяться следующие меры:

  • организация специальных курсов повышения квалификации;
  • внесение правок в УК и КоАП, где будут предусмотрены меры наказания для работодателей, принуждающих к увольнению;
  • повышение социального пособия для лиц, которые не могут трудоустроиться по причине отсутствия рабочих мест (11 028 рублей).

Искусственное сокращение количества пенсионеров путем принуждения их к труду, ведет к увеличению пенсионных выплат. Поскольку в такой способ экономятся средства бюджета, которые планируется потратить на неработающих лиц преклонного возраста. Уже с начала 2019 года все выплаты будут проиндексированы на 7,09%, что составляет 709 рублей на каждых 10 000 выплат.

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Как работает сайт?

Пользователь задает
вопрос на сайте
Вопрос поступает
дежурному юристу
Вопрос обрабатывается:
определяется его тематика,
анализ вопроса, поиск ответа
Решение проблем
пользователя - это ответ на
его вопрос
Юрист связывается
с пользователем и
предоставляет ему
консультацию

Читайте также:

01.05.2019
Низкие доходы граждан могут освободить от...
26.04.2019
К началу 2024 года вдвое вырастет число безработных К...
24.04.2019
Низкие зарплаты перестанут облагать НДФЛ Российских...

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Консультация юриста
Москва
Санкт-Петербург
Россия
Подпишись

Будьте в курсе последних новостей о всех пособиях и субсидиях в России.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
Adblock
detector