Управление своей пенсией: изменения в системе социального страхования

В рамках научной дискуссии «Политика активного долголетия и пенсионные реформы» были выдвинуты предложения по разрешению самостоятельного управления гражданам своей пенсией. На данный момент трудящийся не оказывает влияния на производимые руководством финансовые отчисления в различные фонды.

Предлагаемые изменения

Представители Высшей школы экономики, финансовый омбудсмен Юрий Воронин и ряд других экспертов в рамках научной дискуссии предложили несколько вариантов изменений в систему социального страхования:

1. Создать единый социальный фонд, объединив ПФР, ФСС и ФОМС. Управлением единой структуры станет заниматься государство, наниматели и трудящиеся.
2. Форма собственности объединенного фонда должна стать общественной, но не государственной.
3. Персонификация страховых отчислений. Это значит, что застрахованное лицо самостоятельно станет определять в какую именно сферу направить средства. Сейчас работодатель перечисляет 30% за каждого работника, из них 22% идут в ПФР, 5,1% – медицинское страхование, 2,9% – социальное. Если изменения будут утверждены, то человек сам сможет распределять процентное соотношение.

Ранее глава Счетной палаты Татьяна Голикова предложила перейти на стажево-заработковую систему пенсионных начислений и отказаться от нынешней балльной.

Отработанный стаж в таком случае будет иметь решающее значение для определения размера пенсии.

Прогнозы экспертов

Специалисты считают, что изменения могут привести к таким результатам:

• единый фонд поспособствует экономии госбюджета примерно на 20-40 млн. ежегодно;
• возникновение интереса у граждан по поводу отчислений.