Какие выплаты положены военнослужащим по контракту

Выплаты военнослужащим будут несколько выше, о чем говорилось не раз в течение прошлого года. Кроме этого, в 2019 году были несколько изменены процентные надбавки по нескольким категориям. Какая материальная поддержка актуальна для защитников Отечества в наступившем году?

Нормативно-правовое регулирование

Служащие в армии находятся на полном материальном обеспечении государства. По этой причине им кроме окладной части полагаются дополнительное финансирование, которое основывается на положениях ФЗ №76-ФЗ от 27 мая 1998 года и ФЗ №306-ФЗ от 7 ноября 2011 года.

Что входит в материальное обеспечение военных

Кроме денежного довольствия (ДД) в виде оклада служащие получают различное дополнительное финансирование, которое зависит от вида деятельности военного, а именно –  на срочной или контрактной службе находится гражданин.

Если расчет суммы ежемесячной выплаты военнослужащему в 2019 году ведется для контрактника, то она складывается из оклада по должности, воинского звания и надбавки (материальной поддержки).

В случае расчета для солдата срочной службы учитываются оклад по должности и надбавки.

Сумма постоянных доп. выплат

На основании ФЗ №76-ФЗ от 27 мая 1998 года статей 12,13 служащие в армии граждане имеют право на дополнительные социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим. Опираясь на положения нормативно-правового акта №306-ФЗ, она включает в себя:

• уровень квалификации;
• наличие особых служебных условий;
• уровень доступа к секретной информации;
• выполнение задач, которые могут повлечь опасность для жизни и здоровья в мирное время.

Также обязательно учитывается стаж работы. В связи этим в 2019 году предусмотрено повышение выплат за выслугу лет военнослужащим.

Расчет допов осуществляется на основе правоустанавливающих документов. Сумма включается в общую при выплате ДД.

Ежемесячные постоянные надбавки к окладной части

Дополнительные выплаты военнослужащим этого типа имеют право получать только служащие на контрактной основе. Надбавка за стаж службы в войсках – одна из главных дополнительных выплат военнослужащим по контракту, которая начисляется служащему, чей стаж более 2 лет. Расчет ведется так: от 2 до 5 лет – доплата в виде 10%, а затем процент доплаты увеличивается каждые 5 лет на 5% до тех пор, пока не достигнет 40%.

Доплата за классность варьируется от 5 до 30%, где 3 класс получает доплату в виде 5%, а мастер – 30%.

Дополнительная материальная поддержка за уровень допуска к секретной информации зависит от типа допуска и может составлять не более 65% от окладной части.

Особые условия службы – одна из больших величин, которая может увеличить оклад на 100%. Выполнение опасных задач также может увеличить оклад более чем на 90%. Кроме этого, гражданин может получать надбавку за выдающиеся достижения и помощь, оказываемую ежегодно в размере окладной части.

Непостоянные надбавки

К этому типу дополнительного финансирования относят:

1. Командировочные расходы, выплаты военнослужащим на военных сборах.
2. Подъемные выплаты военнослужащим по контракту в 2019 году – тем, кто перевелся в другой город для продолжения службы.
3. Единовременная денежная выплата военнослужащим на приобретение жилья.
4. Единое начисление при увольнении (3 ДД, если стаж меньше 20 лет и 7 ДД, если больше этого срока). Если военный увольняется из-за того, что непригоден к службе в результате травмы, то компенсация военнослужащему составляет 1 млн.руб. Если служащим является контрактник, то сумма выше в 2 раза.

Военный стал инвалидом

Если во время несения службы служащий в армии получил инвалидность, то государство выплачивает ДД в размере:

• инвалид 1 группы – 14 тыс.руб;
• 2 группы – 7 тыс.руб;
• 3 группы -2800 руб.

Эти доплаты военный будет получать независимо от того уволен он в запас или нет.

Важно! Ели эти же перечисления гражданин получает от других служб, то такая доплата может быть снята с постоянного перечисления.

Изменения 2019 года

В 2019 году было много прогнозов, что зарплата военных увеличится, но мало кто предполагал на сколько. Теперь эта информация известна наверняка – не более, чем на 5,5%, ведь законодательством отрегулирован этот процесс: зарплата повышается на уровень инфляции.

В Гос.Думе принято решение о пересмотре размера окладной части после того, как будет утвержден бюджет на новый год.

Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

1. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О статусе военнослужащих».
2. Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».