Всё о пособиях, субсидиях, льготах и выплатах
Бесплатная
консультация юриста
Москва
Санкт-Петербург
Россия
Поиск по сайту
?Задать вопрос

Выплаты работающим пенсионерам при увольнении: какая компенсация им положена

Разрешение вопроса, если работающий пенсионер увольняется, какие выплаты ему положены, волнует многих россиян, продолживших трудовую деятельность в пожилом возрасте. В нашей стране у всех пенсионеров равные возможности и положение по сравнению с иными трудящимися. Однако законодательство выделяет данную категорию сотрудников и наделяет их некими преференциями.

Законодательное регулирование вопроса

Ключевым НПА, регулирующим сферу трудовых правоотношений в РФ, считается ТК. В нем зафиксированы предписания по принятию и увольнению трудящихся, причины, по которым возможно отстранить от работы человека, распорядок увольнения. Также регулируются вопросы выплат пенсионерам при увольнении при уходе на пенсию, прописывается система льгот для трудящихся людей пенсионного возраста. Так, кодекс предусматривает отсутствие возрастной дискриминации при приеме на предприятие. То есть руководитель не вправе отказать в работе, например, пенсионерке исключительно по причине преклонных лет. Об этом говорится и в статье 37 Основного закона государства – запрет, на какую бы то ни было дискриминацию в области труда.

Законодатель для пенсионеров установил преференцию на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью в две недели. Более того, он предоставляется вне очереди по требованию трудящегося лица.

Каких-либо отличий в выплатах пенсионерам при увольнении от остальных сотрудников в юридических нормах не наблюдается. Статья 178 ТК говорит о выплате выходных пособий при увольнении сотрудников по причинам сокращения штата, ликвидации предприятия. Для отдельных категорий пожилых работников предусмотрено увеличение длительности оплаты компенсаций.

Таким образом, на государственном уровне вопрос выплаты компенсации пенсионерам при увольнении не рассматривается отдельно, а предполагает общий алгоритм действий, как и при отстранении от труда любого иного нанимающегося индивида. Но в нормативных актах установлены некоторые существенные льготы для данной группы лиц, которые позволяют говорить об их особом статусе.

Права и преимущества пенсионеров при увольнении

Действующие юридические нормы фиксируют прерогативы работающих людей предпенсионных и пенсионных лет при увольнении. Список преимуществ выглядит следующим образом:

  1. Уволить пожилого человека разрешается только по его собственному желанию или по иным уважительным причинам (сокращение численности, прекращение деятельности учреждения) с условием перечисления всех полагающихся выплат.
  2. Одной из льгот пенсионерам при увольнении по собственному желанию является преференция отсутствия двухнедельной отработки при указании в обращении повода отрешения от должности – уход на пенсию.
  3. Продолжение рабочей активности никаким образом не оказывает влияния на возможность получения пенсионного обеспечения.
  4. При увольнении по основанию перехода к другому нанимателю пенсионер обязан уведомить за две недели нынешнего начальника и отработать указанный срок.
  5. Наиболее опытный сотрудник, как правило, это и есть пенсионер, проработавший в заведении немалое количество лет, обладает прерогативой быть не отстраненным с места труда при уменьшении численности кадров.

Какие компенсации положены пенсионерам при увольнении

Человек, осуществляющий трудовую активность, при увольнении вправе рассчитывать на получение разного рода компенсаций. А вот какие именно оплаты производятся, зависит от конкретной причины увольнения, имеющихся государственных гарантий у лица в силу его особого статуса. Довольно большое количество людей, достигших возраста назначения пенсии, не покидают любимого поля деятельности, и их со временем озадачивает, какие выплаты положены работающему пенсионеру при увольнении.

Различными будут возмещение при отстранении по личному волеизъявлению или же при сокращении штата, прекращении существования организации. Законодатель не отделяет юридически отставку по своей воле и выход на пенсию. И в той, и в другой ситуации пенсионер пишет заявление от своего имени и указывает в нем основания его ухода. Компенсация при увольнении пенсионера по собственному желанию предполагает обязанность за руководителем оплаты остатков зарплаты и не потребовавшийся трудящемуся каждогодный оплачиваемый отпуск. Если пенсионер относится к военным и желает покинуть службу, то ему полагаются и другие доплаты, например, за выслугу лет или за обретенное звание.

Несколько иной будет процедура компенсирования, длительность денежных перечислений, количество затрачиваемых руководством финансовых средств на зарплату бывшим сотрудникам при сокращении штата или же ликвидации деятельности. В данном случае начальство обязуется заранее предупредить о предстоящих изменениях, выплатить выходное пособие в объеме средней зарплаты работника на предприятии. Такое пособие вправе получать уволенный на протяжении 2 месяцев при невозможности его трудоустройства через официальные органы – служба занятости. Для отдельных граждан предусматривается увеличение продолжительности компенсирования до трех месяцев:

  • трудящимся на территории Крайнего Севера;
  • обладающим группой нетрудоспособности;
  • кадрам конфиденциальных учреждений.

Итак, вопрос, какие выплаты положены пенсионерам при увольнении по собственному желанию разрешается в общем режиме и не представляет собой какой-либо особенной процедуры.

Как оформляется компенсация в 2018 году

Оформление компенсирования заключается в осуществлении ряда последовательных действий:

  1. Подача заявления (обязательное указание основания). При выходе на пенсию не требуется отработка от сотрудника. Обращение регистрируется в бухгалтерии, где в регистрационном журнале вносятся соответствующие пометки.
  2. Издание начальством приказа, ознакомление с ним желающего уволиться под роспись.
  3. Расчет и выдача денежных средств.
  4. Фиксирование записи в трудовой книжке. Указание даты и основания отставки. Если у человека имеется запись в книжке об уже использованной преференции увольнения по фактору выхода на пенсию, то второй раз воспользоваться таким основанием он не вправе.


Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

  1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
  2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017).
  3. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как работает сайт?

Пользователь задает
вопрос на сайте
Вопрос поступает
дежурному юристу
Вопрос обрабатывается:
определяется его тематика,
анализ вопроса, поиск ответа
Решение проблем
пользователя - это ответ на
его вопрос
Юрист связывается
с пользователем и
предоставляет ему
консультацию

задать вопрос юристу:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 350-81-93

Комментарии(6):

  • https://www.facebook.com/app_scoped_user_id/916705708469836/ Valery Golubev

    ВЕЗДЕ обман ! Вместо, качественных и эффективных лекарств, в «пресловутых » списках — малоэффективные лекарства, типа аспирина и зеленки, ну, да и парацетамол с активированным углем … ВСЁ … ! А, сколько справок и подписей надо собрать … ! Такое впечатление, что ЭТИ списки составляли, что бы быстрее «загнулись» … ! САМИ СЕБЕ бебось импортные выписывают … ?!

  • Светлана

    Такой интересны сайт,спасибо огромное,за работу.

  • сергей

    ВСЕ НИЖЕ ПЕРЕЧИСЛЕННОЕ БРЕХНЯ, никто и ничто у государства приоритета не имеет. с 2015 жду субсидии говорят что денег ент, дошел до суда теперь говорят что очередь обще российская, ждите. ждем деревянный макинтош от президента путина.

    Жилищная субсидия для сотрудников ФСБ в 2018 году станет главной поддержкой, выражающейся в финансовой помощи, которая предоставляется государством. Субсидирование осуществляется безналичным расчетом, как правило, с передачей жилищного сертификата.

    Претендентами на дотацию имеют основания выступать:

    Сотрудники службы безопасности (военная сфера деятельности).
    Нуждающиеся в разрешении квартирного вопроса.
    Проходящие спецслужбу по договору.
    С выслугой лет более 20 (то есть оформить льготирование возможно после увольнения по окончании контракта или еще находясь на службе).
    Проживание в служебном жилье во время несения всей продолжительности службы.
    Поддержка полагается лицам, уволенным по независящим от них обстоятельствам – ОШМ, медицинские показания по самочувствию, обладающим стажем от 10 лет.
    Семье работника ФСБ по факту его гибели.

  • КРИК ДУШИ.

    опустил один момент по поводу рефинонсирова ипотеки ЗА 11.5 ЛЕТ, ЧТО ПЛАЧУ УЖЕ ВЫПЛАТИЛ БОЛЬШУЮ ЧАСТЬ ПО % ПО КРЕДИТУ И СНИЖЕНИЕ СТАВКИ С 13.5% ДО 10.5 ИЛИ ДАЖЕ ДО 9% МНЕ НЕ ЧТО НЕ ДАСТ, ЭТО НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЙ.
    ПОТОМУ ЧТО БАНКУ ПЕРВЫЕ ГОДА ПЛАТЕШ В ОСНОВНОМ ПРОЦЕНТЫ И ТОЛЬКО ПОТОМ САМО ЕДРО КРЕДИТА.

  • Максим

    Являюсь Ветераном боевых действий действующим военнослужащим. Могу ли воспользоваться отпуском без сохранения 35 суток?

Бесплатная консультация юриста
Москва
Санкт-Петербург
Россия
Подпишись

Будьте в курсе последних новостей о всех пособиях и субсидиях в России.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
Adblock detector