Звание ветерана труда: как получить этот статус в Ростовской области в 2022 году

Как получить статус ветерана труда в Ростовской области в 2022 году – это наиболее распространенный вопрос многих граждан, проживающих на территории этого региона и уже успевших к новому году оформить свои первые пенсионные выплаты. Нюансы получения данного звания, порядок оформления, перечень предоставляемых льгот регулируются как на областном уровне, так и на центральном.

Законодательное регулирование

Основные НПА в этой сфере:

1. Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" фиксирует и отделяет друг от друга различные группы ветеранов, определяет применяемые государством меры социальной помощи, распорядок и условия их распределения.
2. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ регламентирует избавление от налогового бремени по одному из имеющихся у собственника-ветерана объектов недвижимости, полное освобождение или скидку на определенную сумму по транспортному налогу, уменьшение сбора по земле на 10 тыс. рублей, послабление по подоходному налогу (не облагаются пенсии, пособия и финансовая поддержка в объеме до 4 тыс. рублей).

В регионе действует закон Ростовской области о ветеранах труда в 2022 году (Закон Ростовской области № 763-ЗС от 20 сентября 2007г. «О ветеранах труда Ростовской области»), который прописывает основания для присвоения звания, порядок оформления и имеющиеся социальные гарантии и выплаты заслуженным труженикам.

Кто может претендовать на звание ветерана труда в Ростовской области в 2022 году

Ветераном труда Ростовской области вправе стать не всякий желающий. По функционирующему ростовскому законодательству, такой преференцией обладают:

• индивиды, получившие награду — грамоту от Администрации или Заксобрания области за титул «Заслуженный житель», «За особые труды перед регионом», «За самоотверженную рабочую деятельность», выделенные символами губернатора;
• имеющие рабочий стаж 45 лет — для представителей мужского пола и 40 — для женщин. Причем реализация рабочей активности на местности субъекта из этих годов должна составлять не менее 30 и 25 лет соответственно.

Как получить звание ветерана труда в Ростовской области

Куда обращаться

По причине регулярных изменений в региональных нормативных актах, людей интересуют обновленные особенности статуса ветерана труда Ростовской области, как получить это звание в текущем году. Очевидно, что из всех обязательных условий получения ветерана труда Ростовской области, стаж последние изменения затронули более всего. В сравнении с федеральным законом, трудовой стаж для присвоения звания “Ветеран труда” с 2016 года увеличен почти в два раза. Это действие значительно сократило поток претендентов на обретение ветеранства.

Необходимые документы

Чтобы оформить положение ветерана труда в Ростовской области в 2022 году, надо написать Заявление о присвоении звания "Ветеран труда" в территориальное отделение соцзащиты, имея при себе пакет нужной документации.

В уполномоченное учреждение предоставляют:

1. Удостоверение личности.
2. Ведомственные знаки отличия при присвоении звания ветеран труда и другие доказательства трудовой выслуги указанной продолжительности, в том числе на территории Ростова и области.

После регистрации отделение соцзащиты на протяжении 10 дней проводит проверку предоставленной информации, затем отправляет принятый вердикт в исполнительные органы власти. Окончательное заключение утверждается губернатором и фиксируется распоряжением Администрации, которое оформляется в течение 10 дней. После подписания пять дней распоряжение движется в отделение соцзащиты. Последняя инстанция выдает ветеранское удостоверение претенденту в срок не более календарной недели со дня получения документа.

Изменения по льготам для ветеранов труда в Ростовской области в 2022 году

Регион предоставляет внушительный набор льгот для тружеников, а именно:

• безвозмездные медуслуги во всех поликлиниках, относящихся к государственным;
• бесплатный проезд на общественном транспорте;
• возмещение 50% затрат на водный транспорт в сезон;
• компенсация в размере 50% за наем жилплощади;
• возврат 50% расходов на коммунальные платежи;
• скидка вполовину величины стоимости телефонных услуг и радиосвязи.

В случае неиспользования определенного вида льгот процедура предоставления денежной компенсации в регионе не предусмотрена. Немаловажное значение теперь имеет достаток претендента на льготы. Если он превышает полуторный объем прожиточного минимума по субъекту, то льготирование значительно урезается. То есть помощь стала предоставляться адресно, наблюдается все больший отход от категорийного принципа.