Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья: какие им полагаются выплаты в 2021 году

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2021 году основываются на ряде действующих нормативно-правовых документов. Важный фактор — наличие подтверждающих бумаг, оформленных соответствующим образом.

Законодательные аспекты

Содержание

1 Законодательные аспекты
2 Причины расторжения контракта
3 Процесс увольнения
4 Заболевания, при обнаружении которых можно уволиться
5 Степень годности
6 Правила оформления основного документа
7 Финансовая помощь служащему при увольнении по болезни
8 Можно ли рассчитывать на пенсию

Основной правоустанавливающий документ при увольнении военнослужащих (далее в/с) по состоянию здоровья в 2021 году, выплатах — Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" . В его статьях можно узнать обо всех нюансах этого вопроса, в частности:

ст. 5 подробно описывает порядок принятия на воинскую службу;
ст. 5.1 обязует служащего в армии регулярно проходить медобследование;
ст. 51 определяет порядок и причины увольнения военного, если у него обнаружены некоторые заболевания.

Еще один решающий НПА — Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017). Принципы поддержки военнослужащих регулируют такие статьи:

ст. 178 — о выходных пособиях;
ст. 73 — о переводе на другую должность при обнаружении заболеваний;
ст. 80 — о процессе увольнения работника по собственному желанию;
ст. 83 — о прекращении действия трудового договора (контракта) по обстоятельствам, не зависящим от сторон.

Причины расторжения контракта

Существует ряд оснований, опираясь на которые в/с может расторгнуть договор. Например, наличие серьезных проблем со здоровьем, подтвержденных документально. В таком случае можно рассчитывать не только на компенсацию, но и страховые выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья (Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ).

Процесс увольнения

Изначально в/с должен пройти полное обследование, которое проводится амбулаторно или в стационаре. Затем медкомиссия выдает официальное заключение с указанием заболеваний, позволяющих военному уволиться из армии.

Если в результате обследования были обнаружены серьезные болезни, то составляется протокол, где подробно описан диагноз. После получения этой бумаги служащий заполняет рапорт, на основании которого происходит расторжение договора в течение 30 суток. В контракте также ставится пометка о том, что в/с уволен по болезни.

Важно! Уволиться в связи с заболеванием можно только по собственной воле. Если в/с был отправлен на лечение в госпиталь, то уволить его невозможно.

Заболевания, при обнаружении которых можно уволиться

После получения официального заключения военно-врачебной комиссии подписываются все остальные бумаги. Исключение составляют увечья, факт которых может быть подтвержден в части.

Среди заболеваний, которые позволяют уволиться в запас, отмечают:

болезни сердца, сосудов, проблемы с давлением;
заболевания легких, бронхов, которые имеют острую форму (астма, абсцесс и другие);
ревматизм;
проблемы с нервной системой;
болезни кожи и т. д.

Степень годности

На страховые выплаты военнослужащим при увольнении с военной службы по состоянию здоровья влияет степень годности в/с, которая может как подтвердить невозможность продолжения службы, так и опровергнуть ее.

Заключение военно-врачебной комиссии позволяет присвоить одну из категорий:

А — годен;
Б — годен, но с некоторыми ограничениями в несении службы. Компенсация выплачивается только если травмы были получены в связи с исполнением обязанностей. Если на служащего оформлена страховка, можно получить возмещение по ней;
В — ограниченно годен;
Г — временно не способен служить Родине;
Д — не может продолжать службу. Эта категория присваивается при обнаружении серьезных болезней, которые не совместимы с дальнейшим исполнением обязанностей. В данном случае речь часто идет об инвалидности. Если увечья в/с получил не в следствие несения службы, то выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья 2021 года ограничиваются традиционным набором.

Правила оформления основного документа

Рапорт пишется от руки, в нем фиксируются такие сведения:

В самом верху листа нужно указать обращение к командиру штаба и название самого документа — «Рапорт».
Ниже — личная информация (должность, звание, Ф.И.О.).
Основание для расторжения договора — проблемы со здоровьем, что подтверждается медзаключением.
Далее — контактный номер и описание ситуации с жильем. Если нужна ипотека, стоит указать об этом в документе.
Обязательно обозначить, что военный согласен на увольнение по состоянию здоровья со службы и получение всех выплат.

На основании рапорта в/с направляется на обследование, после которого создадут документ, подшиваемый в личное дело.

Финансовая помощь служащему при увольнении по болезни

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья делятся на единовременные и постоянные (ежемесячные). К первым относится перечисление сразу после расторжения контракта. Его размер зависит от выслуги. Если в/с трудился менее 20 лет, то компенсация составит 2 оклада, если более этого срока — то 7 окладов.

Начисления военнослужащим, уволенным по болезни с работы по контракту, включают в себя:

З/п за последний рабочий месяц.
Отпускные.
Больничный.
Премии.

Можно ли рассчитывать на пенсию

Величину выплаты определяют в соответствии с группой, которая назначается для инвалида:

1 — около 14 тыс. руб.;
2 — примерно 7 тыс. руб.;
3 — 2800 руб.

Расчет ведется также с использованием районного коэффициента. Таким образом, у тех, кто проходил службу в сложных условиях, то будет доплата к военной пенсии в 2021 году.

Если инвалидность не оформлена, то дотации будут выплачиваться по достижении предельного возраста или стажа:

45 лет и не менее 20 лет беспрерывной работы;
45 лет и общий стаж от 25 лет;
общий стаж 25,5 лет.

[Всего голосов: 0 Средний: 0/5]

Теги:

Распечатать

Законы:

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (rtf,571 KB) Федеральный закон “О статусе военнослужащих” от 27.05.1998 N 76-ФЗ (rtf,355 KB) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) (rtf,1 MB)

Автор статьи:

Беспалая Марина

автор

При поддержке:

Жарова Ксения

Эксперт, юрист сайта

Как работает сайт?

Пользователь задает
вопрос на сайте

Вопрос поступает
дежурному юристу

Вопрос обрабатывается:
определяется его тематика,
анализ вопроса, поиск ответа

Решение проблем
пользователя - это ответ на
его вопрос

Юрист связывается
с пользователем и
предоставляет ему
консультацию

Новости:

16.08.2019

Алименты на 2 детей в 2021 году, сколько процентов платят на двоих, размер