Всё о пособиях, субсидиях, льготах и выплатах
консультация юриста
Москва
Санкт-Петербург
Россия
Поиск по сайту
?Задать вопрос

На какие выплаты может рассчитывать пенсионер при увольнении по сокращению штата

Право на выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов закреплено законодательно в Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017). Кроме того, там же описан порядок процесса увольнения.Перечисления для бывших работников предусмотрены ст.180 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), где также описаны этапы модернизации кадрового состава, установлены сроки этих действий. Кроме того, если работник состоит в Профсоюзе, то этот орган также должен быть оповещен о том, что пожилой человек будет уволен в ближайшее время на основании ст. 373 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017).

Правомерно ли увольнение пожилого человека при сокращении кадров

Если гражданина лишают работы по причине достижения им предельного возраста, то это является дискриминацией, что пресекается законодательством РФ. Но если происходит сокращение штата работников, то по Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) в 2019 году трудовой договор может быть правомерно разорван, и  будут начислены выплаты пенсионерам.

На какую мат.компенсацию рассчитывать

При сокращении штатов выплата компенсации работающим пенсионерам основывается на ст. 140 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017). Бывший работник может рассчитывать на:

  • зарплату;
  • доплату, если отпуск был не использован.

Но не стоит пенсионеру рассчитывать на пособие по безработице при сокращении в 2019 году.

Кроме того, положения ст. 178 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) предусматривают льготы работающим пенсионерам, в виде выходного пособия, которое учитывается при перечислении в течение трех месяцев после лишения работы при условии, что лицо не нашло необходимой вакансии и обратилось в Биржу труда. Эту доплату может оспорить работодатель, основываясь на Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция) в связи с тем, что гражданин имеет доп.заработок в виде пенсии.

Однако в письме ФСТЗ РФ №1754-61 указано, что в ст.178 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) не перечислены отдельные лица, а также нет оговорок относительно пожилых граждан. Поэтому право на перечисление за 2 и 3 месяц без работы они также имеют.

Все выплаты при сокращении пенсионера в 2019 году по Трудовому кодексу должны осуществляться в последний рабочий день на р/с сотрудника или на руки.

Этапы увольнения пожилых граждан

За 3 месяца до предполагаемого сокращения об этом оповещается Профсоюз, что делается посредством уведомления и прикрепленного к нему проекта приказа, а также указания причины кадровой модернизации, обоснованной письменно.

За 2 месяца до снятия с должности гражданина создается приказ об оптимизации кадров. Также формируется список лиц, которые будут лишены работы. Об этом они должны быть уведомлены. Им могут быть предложены другие вакансии, если таковые имеются. В это же время обо всех планируемых к увольнению сотрудников уведомляется и ЦЗН. Заключительным этапом является получение всех перечислений оставшимися без работы лицами.

Для того, чтобы при увольнении по сокращению штатов пенсионер мог получить компенсацию в 2019 году, необходимо подготовить ряд бумаг:

  • уведомление Профсоюза, Биржи труда;
  • приказ о кадровой оптимизации;
  • уведомления о предполагаемом сокращении для теряющих работу лиц;
  • приказы об увольнении.

Таким образом, выясняя какие льготы пенсионерам и выплаты положены при сокращении, можно сделать вывод, что их не много. Некоторые работодатели, отправляя своего работника на заслуженный отдых, при выполнении некоторых условий предоставляют сотруднику выходное пособие в несколько окладов.

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Как работает сайт?

Пользователь задает
вопрос на сайте
Вопрос поступает
дежурному юристу
Вопрос обрабатывается:
определяется его тематика,
анализ вопроса, поиск ответа
Решение проблем
пользователя - это ответ на
его вопрос
Юрист связывается
с пользователем и
предоставляет ему
консультацию

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Консультация юриста
Москва
Санкт-Петербург
Россия
Подпишись

Будьте в курсе последних новостей о всех пособиях и субсидиях в России.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
Adblock
detector